姐妹们会怎么说梅托?

5月21日,二千零一十八 Deb CanalesEVP,曹

致普罗维登斯圣护理者的公开信。约瑟夫健康vwin徳赢竞技

从美国企业界到天主教医疗保健界,有一件事叫我,那就是它长期致力于为所有人实现社会正义。vwin徳赢竞技圣约翰修女奥兰治的约瑟夫和普罗维登斯的姐妹们认识到他们遇到的每个人的尊严,他们甚至尊敬那些被社会抛弃的人。当我加入今天的普罗维登斯街时。约瑟夫健康20vwin徳赢竞技14年,我知道,我将站在妇女们强有力的肩膀上,她们创造了当今世界上最大的由妇女建立的组织。就在四年前,我还不知道在一个惊人的社会变革时期,我需要多少依靠她们来指导工作。

我有机会在摄像机上说话关于我们最近的治理大会上的这个主题,很多时间都花在了我们所努力的护理者体验上。

我们的创始姐妹会做什么?

像你一样,我对梅托运动带来的每日启示感到惊讶。多年或几十年来,富人和强权人士一直被要求对他们的同事进行性骚扰,我想知道姐妹们会怎么做来回应梅图和时间的流逝?虽然我们没有奢望向创始姐妹们询问当时妇女受到压迫的方式,我们可以要求他们建立的部委拥有丰富的遗产,以及今天服务的姐妹们。很清楚他们会说(做)什么:性骚扰应该从未发生在这里,如果真是这样,我们就不能容忍.如果他们有标签,不在这里!

我知道,当我说普罗维登斯街时,我代表我们的创始人以及我们现在的领导人。Joseph vwin徳赢竞技Health支持那些为每个人追求责任和安全工作场所而挺身而出的人。尤其是在社会变革时期,我们期待着我们的使命和价值观来指导我们,我们与最脆弱的人团结一致,努力消除压迫,同时促进每个人的正义。

如果你看到什么,说点什么

作为一个高可靠性的组织,一个劳动力超过75%的女性,我们授权所有护理者在必要时说点什么,无论是为了安全说话,对工作场所的骚扰或对不尊重的行为加以制止。有多种方法可以引起关注。护理者可以向其直接主管报告问题,部门或团队经理,或者他们所在地区的高级领导。我们的人力资源团队随时提供帮助,正如是保密诚信热线.当报告问题时,我们进行了调查,并采取了适当的纪律措施,但是我们不能采取行动,除非你用你的声音为自己或他人说话。

努力确保我们有一个支持和积极的工作场所

温斯顿·丘吉尔(WinstonChurchill)著名的建议是“不要浪费好的危机”,考虑到这一点,我已经要求我们的人力资源团队通过确保每个护理者都知道它在这里没有位置来最大限度地提高对性骚扰的认识。我们正在重新审视我们的政策,报告程序,培训和入职的目的是加强现有的保护我们人民的工作。我期待着尽快与您分享这项工作的成果。与此同时,谢谢你们的款待,我们所服务的人,以每个人应得的尊重和尊严。成立这个组织的妇女们会从我们这里得到满足。

*成立于1856年,普罗维登斯街约瑟夫健康是世vwin徳赢竞技界上最大的持续经营的妇女组织,就收入和员工人数而言。

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